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SUD CT Saint Philbert de Grand LieuPour nous contacter,

Evaluation, avancement de grade, promotion interne, rémunération, formation, carrière, harcèlement, congés, mobilité, aide sociale, ou tout autre problème professionnel, sur rendez-vous  au : ‭06 78 22 19 90‬ / ‭06 16 64 48 20‬

N’hésitez pas à nous contacter également par mail : sudct.spgl@gmail.com

Adhérer à SUD

Se syndiquer à SUD, combien ça coûte ?Se syndiquer à SUD

Calcul de la cotisation : La cotisation s’élève à 0,50%de la pension nette imposable. Elle est payable par trimestre (30 mars, 30 juin, 30 septembre, 30 décembre) par prélèvement automatique.

La cotisation syndicale bénéficie du crédit d’impôt de 66%, ce qui veut dire que :
– Pour les adhérent-e-s imposables, la cotisation annuelle est toujours déductible du montant de l’impôt à hauteur de 66%. – Pour les adhérent-e-s non- imposables (ou si la réduction est supérieure à l’impôt), la cotisation annuelle sera maintenant remboursée à hauteur de 66% par l’administration. A titre d’exemple, un agent qui touche un salaire de 1400 euros net par mois versera 7 euros par mois au syndicat SUD.
Sa cotisation réelle par mois sera de 5 euros après déduction des impôts.

7 euros x 12 (mois) = 84 euros versés à SUD par an – 66 % = 28,56 euros.
Tu n’auras finalement payé que 28,56 euros dans l’année en tant que syndiqué.
Donc tu recevras via les impôts un crédit ou une déduction d’impôt d’environ 55,40 euros.

Les cotisations nous servent : À la publication de tracts, brochures, journaux, aux actions, manifestations, solidarités financières, à la formation des représentants SUD et des adhérent-e-s, aux recours juridiques, à l’organisation des élection professionnelles, aux rencontres nationales.

1- Téléchargez le bulletin et imprimez le.

Document à télécharger :  Bulletin d’adhésion SUD

2- Remplissez le, datez et signez.
N’oubliez pas de joindre un RIB

Pour nous le faire parvenir :

  1. vous nous l’envoyez par email en pièce jointe (après l’avoir scanné),  accompagné d’un RIB à : sudct.spgl@gmail.com

 

Comprendre la réforme des retraites en 7mn

Comprendre la réforme des retraites en 7mn.
s’informer, comprendre et…agir !
Mobilisation de la Fonction Publique Territoriale avec tous les secteurs à compter du 5 décembre

SUD CT Saint Philbert de Grand Lieu appelle à participer massivement aux manifestations qui auront lieu  le Jeudi 5 décembre :

    • à NANTES, 10 h 30, Miroir d’eau
    • à SAINT-NAZAIRE, 10 h, Place de l’Amérique Latine
    • à ANCENIS, 10H30, Station Esso
    • à CHÂTEAUBRIANT, 11 h, Mairie

Journée intersyndicale d’action, de mobilisations et de grève le 19 mars

Journée intersyndicale d’action, de mobilisations et de grève le 19 mars

Parce que la Fonction publique est garante de l’intérêt général au service de la cohésion sociale, parce que les moyens existent pour mettre en œuvre des orientations de progrès social pour toutes et tous, le syndicat SUD Collectivité Territoriales, constatant que nos positions ne sont pas entendues et que nos propositions ne sont pas prises en compte, appelle toutes et tous les agent.e.s de la Fonction Publique Territoriale à des journées de mobilisation le 19 mars 2019.

Ce mouvement s’inscrit dans le légitime combat contre les réformes menées par votre gouvernement concernant l’ensemble de la Fonction Publique. Ces réformes sont des attaques contre un service public de qualité et égalitaire, elles affaiblissent la démocratie de proximité, l’égalité de traitement de tou.te.s les citoyen.ne.s et ainsi portent atteinte aux conditions de travail et d’emploi des agent.e.s.

Ce préavis s’inscrit aussi dans une volonté de porter les revendications populaires du mouvement des « gilets jaunes » pour le partage des richesses, la justice sociale et fiscale, la lutte contre la fracture territoriale induite par vos logiques de rentabilité et de marchandisation de nos services publics.

C’est pourquoi la Fédération SUD Collectivités Territoriales dépose un préavis de grève le 19 mars 2019 à partir de de 00h1 (ce préavis comprend la nuitée en amont de cette journée pour les personnels travaillant en horaires décalés). Il concerne tou.te.s les agent.e.s titulaires et non titulaires des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.

Pour :

  • Le retrait immédiat du projet de loi de « transformation de la Fonction Publique »
  • Une négociation salariale immédiate pour le dégel de la valeur du point d’indice, le rattrapage des pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat soit 300 € d’augmentation immédiate pour toutes et tous, le point d’indice à 5 € et le traitement de base à 1700 € net ;
    • L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations statutaires dans les nombreux services qui en ont besoin et non un plan destiné à accompagner de nouvelles et massives suppressions ;
    • Un nouveau plan de titularisation des contractuel.le.s, de nouvelles mesures pour combattre la précarité et non pour favoriser son extension comme le préconise le gouvernement ;
    • Des dispositions exigeantes pour faire respecter l’égalité professionnelle ;
    • L’abrogation du jour de carence ;
    • La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et des régimes particuliers.
    • L’arrêt du projet gouvernemental CAP 22,
    • L’embauche de personnel pour assurer un service public de qualité et la titularisation de tou.te.s les contractuel.le.s ;
    • L’arrêt des méthodes d’encadrement mettant en souffrance les personnels et l’amélioration des conditions de travail ;
    • L’application du droit syndical.

Préavis grève nationale 19 mars 2019

4 pages réforme FP